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Hilton Hotels Deutschland

Ausbildungsprogramme / Employer Branding
Herr Holm Krause
Mohrenstraße 30
10117 Berlin

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Hilton Hotels

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Hilton Hotels

13 Marken. 104 Länder. Mehr als 4.700 Hotels. Zahllose Gelegenheiten, Freude zu bereiten und sich zu entfalten. Eine Ausbildung oder eine Stelle bei Hilton ist nie einfach nur ein Job. Sie ist eine offene Tür zum Erfolg – zum Beispiel später als Hotel Manager oder Küchenchef. Starte am besten mit einer Berufsausbildung bei uns. Weitere Infos: bit.ly/21PhiQ9

 

    Unternehmensinformationen

    Branche

    Hotellerie
    Tourismus
    Dienstleistungen
    Gastronomie

    Mitarbeiter

    ca. 2.500 in Deutschland
    300.000 weltweit

    Hauptsitz in Deutschland

    München

    Ausbildungsangebot

    • Hotelfachfrau/-mann
    • Hotelkauffrau/-mann
    • Köchin/Koch
    • Restaurantfachfrau/-mann
    • Veranstaltungskauffrau/-mann
    • Management Trainees


    Die ausbildenden Hotels in Deutschland:

    Hilton Berlin, Waldorf Astoria Berlin, Hilton Bonn, Hilton Cologne, Hilton Frankfurt City Centre, Hilton & Hilton Garden Inn Frankfurt Airport, 2 x Hilton in Mainz, Hilton Munich Airport, Hilton Munich City, Hilton Munich Park, Hilton Nuremberg.

    Geplante Einstellungen

    Weltweit fortlaufend Neueinstellungen in den verschiedensten Fachgebieten möglich.

    In diesen Bundesländern

    Baden-Württemberg
    Bayern
    Berlin
    Hessen
    Nordrhein-Westfalen
    Rheinland-Pfalz
    Sachsen
    Hamburg
    Bewerberinformationen

    Unsere Erwartungen

    • Wir freuen uns besonders über Bewerberinnen und Bewerber mit Abitur oder gutem MSA
    • Du bist zudem motiviert, engagiert und zuverlässig
    • Du bist Teamplayer
    • Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Du hast Freude am Reisen und an internationalem Umfeld
    • Du bist freundlich, natürlich und offen
    • Du interessierst Dich für hochwertige Nahrungsmittel sowie für kaufmännische Zusammenhänge

    Unser Rat an Bewerber

    Lust auf Karriere als Hotel Manager? Dann starte bei uns!

    Das Erlernen eines Hotelberufs bei Hilton eröffnet Dir tolle Perspektiven. Bitte informiere Dich vor der Bewerbung über das Unternehmen (z.B. online), damit Du "ein Gefühl" für uns und eine Karriere im Hotel bekommst. Überlege, welcher der Berufe am besten zu Dir passt oder frage uns dies einfach direkt.

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    per E-Mail

    per E-Mail

    per Post

    per Post

    Azubi-Gehalt

    Die Azubi-Vergütung entspricht dem jeweils für die Region geltenden Tarifvertrag.

    Übernahmequote

    Alle Auszubildenden erhalten zu Beginn ihrer Ausbildung die Hilton iStay Übernahmegarantie.

    Broschüre

    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    "Große Leistungen setzen große Träume voraus." (Conrad Hilton)

    Als Conrad Hilton im Jahr 1925 das erste Hilton eröffnete, wollte er das beste Hotel in Texas betreiben. Dank seiner visionären Unternehmensführung zählt Hilton heute zu den anerkanntesten Marken weltweit. Wir freuen uns darauf, nun Dich und Deine Visionen kennenzulernen. Setze sie mit uns um! Wir sind Hilton. Willkommen.

    Was wir bieten

    Hilton bietet seinen Team Members ein breites Spektrum an zusätzlichen Benefits. Insbesondere haben sie, und auch ihre Familienmitglieder, durch das GOHilton Programm weltweit Zugriff auf Übernachtungen in unseren Hotels – zu stark vergünstigten Konditionen. Hier gelten auch deutliche Rabatte auf gastronomische Leistungen.

    Speziell für Azubis gibt es unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Hilton University mit Tausenden kostenfreien Kursen. Jedes Jahr findet der deutschlandweite Azubi Wettbewerb "Hilton Azubi Adventures" statt, bei dem die Geschäftsleitung anhand von verschiedenen Aufgabenstellungen die besten Azubis des Jahres sucht und mit diesen dann zu einem gemeinsamen Abenteuer, z.B. nach Dubai, reist. Sieh Dir hier unseren Azubi-Film an: youtu.be/2PUquxHsmJI 

    Benefits

    Azubi-Events

    Azubi-Events

    Essenszuschuss

    Essenszuschuss

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    gute Verkehrsanbindung

    gute Verkehrsanbindung

    Mitarbeiterrabatte

    Mitarbeiterrabatte

    Tipps von Personalern

    Tipps von Personalern

    Was sind die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch und wie bereitest Du Dich am besten darauf vor? Hier gibt Dir ein Experte aus dem Unternehmen wertvolle Tipps:

    Hilton Hotels

    Name: Sandra Koch

    Position: Cluster Human Resources Manager Hilton Köln & Hilton Bonn

    Warum möchtest Du eine Ausbildung in unserem Unternehmen beginnen?

    Eine sehr wichtige Frage für einen Personaler, die unbedingt gestellt werden sollte. Hier kann man überprüfen, inwieweit sich der Bewerber mit dem Unternehmen im Vorfeld beschäftigt hat. Zusätzlich zeigt es, wie groß das Interesse ist, genau diesen Ausbildungsplatz in diesem Unternehmen zu bekommen. Meine persönliche Erwartung bezüglich der Antwort: Toll finde ich, wenn Bewerber berichten, welche Möglichkeiten sie genutzt haben, um sich über das Unternehmen zu informieren z.B. Besuch auf der Facebook-Seite, Tripadvisor, Firmen-Homepage usw.

    Warum bist Du die bzw. der Richtige für diese Ausbildungsstelle?

    Das ist meine abschließende Frage in fast jedem Interview. Die Kandidaten antworten sehr unterschiedlich und die "perfekte Antwort" gibt es hier nicht. Ich erkenne an der Antwort den Grad des Selbstbewusstseins sowie die Sozialkompetenz der Bewerber. Zusätzlich zeigt mir die Antwort auch, wie hoch das Interesse an der Ausbildungsstelle ist.

    Wenn wir Deine Freunde fragen würden, was würden sie uns über Dich erzählen?

    Diese Frage ist für mich keine obligatorische Frage, da sich die Kandidaten darauf perfekt vorbereiten können und ich nicht unbedingt die "Wahrheit" erfahre. Spannender ist es zu fragen: „Wenn ich jetzt Deinen Lehrer anrufe, was wird er mir über Dich erzählen?“. Meine persönliche Erwartung bezüglich der Antwort: Als Personaler möchte man mit dieser Frage etwas über die persönlichen Stärken und Schwächen erfahren. Aus meiner Erfahrung kann ich aber sagen, dass das mit dieser Art von Frage nicht oder nur schwer möglich ist.

    Mehr erfahren

    Noch mehr über Hilton Hotels erfahren...

    • Wichtiger Hinweis: Du kannst Dich das ganze Jahr über und zu jeder Zeit bewerben. Die besten Chancen hast Du, wenn Du es etwa 11 – 7 Monate im Voraus erledigst. Die Ausbildung startet jährlich im August und Februar.Ausbildung bei Hilton Hotels
    • Nächster Ausbildungsbeginn: 1. Februar 2018 // 1. August 2018
    • Deine Ausbildung kannst Du hier absolvieren: Hilton Berlin, Waldorf Astoria Berlin, Hilton Bonn, Hilton Frankfurt, Hilton Frankfurt Airport, Hilton Garden Inn Frankfurt Airport, Hilton Köln, Hilton Mainz, Hilton Mainz City, Hilton München Airport, Hilton München City, Hilton München Park, Hilton Nürnberg
    • Die besten Hilton Auszubildenden können sich nach ihrer Ausbildung als Management Trainee in einem Hilton Management Development Programme bewerben.
    • Besonderer Hinweis für derzeit Studierende:
 Wir freuen uns auch über Bewerbungen zur Ausbildung von Studierenden, die im Laufe der Zeit feststellen, dass eine praktische Berufsausbildung doch zunächst die bessere Wahl gewesen wäre.
    • Wusstest Du, dass Hilton zu den weltweit beliebtesten Arbeitgebern gehört? (Weitere Infos auch hier
    • Wusstest Du, dass wir jedes Jahr unzählige Arbeitgeber-Awards gewinnen? 
    • Globale Jugend-Strategie von Hilton: Erfahre hier mehr über Hilton Worldwide's Engagement im Kampf gegen die zunehmende weltweite Jugendarbeitslosigkeit.

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Erfahrungsbericht

    Hilton Hotels Anna Derr
    22 Jahre
    Hotelfachfrau
    München

    Warum hast Du Dich für diesen Ausbildungsberuf bei Hilton entschieden?

    Weil Hilton ein toller Ausbildungsbetrieb ist. Man hat nach der Ausbildung die Möglichkeit, sich in der ganzen Welt weiterzuentwickeln. Und man hat in seinem Lebenslauf einen berühmten Arbeitgeber stehen.

    Wie verlief der Bewerbungsprozess?

    Ich habe meine Bewerbung über einen Bekannten, der bereits eine Ausbildung im Hilton München Park gemacht hat, in der Personalabteilung abgegeben. Diese wurde dann rasch...

    Zum Erfahrungsbericht

     

    Hilton Hotels im Videoporträt

    Nachgefragt bei... Hilton Hotels

    Wann ist der beste Zeitpunkt, um sich für einen Ausbildungsplatz zu bewerben?

    Bitte bewirb Dich idealerweise 11 – 7 Monate vor dem gewünschten Ausbildungsbeginn.

    Welche Fehler sollte ich bei meiner Bewerbung unbedingt vermeiden?

    Bitte vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse beizufügen.

    Wie ist das Auswahlverfahren aufgebaut?

    Häufig möchten wir die Bewerber kurz am Telefon kennenlernen. Anschließend kann dann ein persönliches Treffen zur Vorstellung in einem unserer Hotels vereinbart werden.

    Auf welche Fragen im Vorstellungsgespräch sollte ich mich auf jeden Fall vorbereiten?

    Wir arbeiten nicht etwa festgelegte Fragen ab, sondern versuchen, uns hinsichtlich der relevanten Gesprächsthemen auf jede(n) Kandidaten/in individuell einzustellen. Die typischen „Fangfragen“ gegenüber Bewerbern sind für uns grundsätzlich nicht so wichtig – insbesondere nicht in Gesprächen mit Schülerinnen und Schülern. Wir finden auf andere Weise heraus, wer am besten zu uns passt.

    Wie sieht der erste Arbeitstag eines Azubis aus?

    Alle unsere Auszubildenden erhalten bei Ausbildungsbeginn die Hilton „iStay“-Übernahmegarantie ausgehändigt. Bei Erreichen bestimmter vordefinierter Leistungskriterien während der Ausbildung wird man von uns garantiert am Ende der Ausbildung mindestens ein konkretes Angebot zur Übernahme erhalten.


     

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