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Müller Holding Ltd. & Co. KG

Personalentwicklung
Caroline Weinig
Albstraße 92
89081 Ulm

Karrierewebsite

 

Müller

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Wir sind ein europaweit stark expandierendes, äußerst vielfältiges und kundenorientiertes Unternehmen mit über 750 Filialen in 7 Ländern und rund 34.000 Mitarbeitern sowie etwa 950 Auszubildenden und Studenten.

 

    Unternehmensinformationen

    Branche

    Einzelhandel

    Mitarbeiter

    26.000 in Deutschland
    34.000 weltweit

    Hauptsitz in Deutschland

    Ulm-Jungingen

    Ausbildungsangebot

    Ausbildungsangebote in den Filialen:

    • Drogist/in
    • Verkäufer/in
    • Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel
    • Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel Schwerpunkt Parfümerie
    • Handelsfachwirt/in (Abi-Ausbildung)

    Ausbildungsangebote in der Firmenverwaltung Ulm:

    • Fachkraft für Lagerlogistik
    • Fachkraft für Schutz und Sicherheit
    • Fachinformatiker/in Systemintegration
    • Kaufmann/-frau für Büromanagement
    • Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen
    • Mechatroniker/in
    • Tischler/in

    Geplante Einstellungen

    2017: 330

    In diesen Bundesländern

    Baden-Württemberg
    Bayern
    Berlin
    Brandenburg
    Bremen
    Hessen
    Niedersachsen
    Nordrhein-Westfalen
    Rheinland-Pfalz
    Saarland
    Sachsen
    Sachsen-Anhalt
    Schleswig-Holstein
    Thüringen
    Bewerberinformationen

    Unsere Erwartungen

    Wir erwarten engagierte Auszubildende, die sich für unsere Produkte begeistern und Freude am Umgang mit Menschen haben. Darüber hinaus ist der optimale Müller-Azubi ein absoluter Teamplayer, sehr flexibel und belastbar. Außerdem legt er großen Wert auf Kommunikation.

    Unser Rat an Bewerber

    Der schnellste Weg zu uns führt über unser Bewerbungsportal auf unserer Homepage www.mueller.de/ausbildung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Azubi-Gehalt

    Je nach Ausbildungsberuf, Ausbildungsjahr und Bundesland liegt die Vergütung zwischen 680 und 1.189 Euro.

    Übernahmequote

    100% bei guten Leistungen

    Broschüre

    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    Wir bieten auch Duale Studiengänge in unserer Firmenverwaltung in Ulm an:

    • Bachelor of Arts (B.A.) Handel
    • Bachelor of Arts (B.A.) Logistik
    • Bachelor of Engineering (B.Eng.) Informatik
    • Bachelor of Science (B.SC.) Wirtschaftsinformatik

    Jeder Azubi oder Student, der uns zeigt, was in ihm steckt und gute Leistungen erbringt, wird am Ende der Ausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen.

    Was wir bieten

    Während der Ausbildung nehmen unsere Azubis mehrfach an unserer Seminarreihe „Azubi-Camp“ und unseren „Azubi-Lerntagen“ teil, in denen sie in Sachen Fach – und Sozialkompetenz jede Menge dazulernen.

    Benefits

    Azubi-Events

    Azubi-Events

    Mitarbeiterrabatte

    Mitarbeiterrabatte

    Mehr erfahren

    Arbeiten bei Müller

     

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Erfahrungsbericht

    Müller Angelo Galletto
    21 Jahre
    Kaufmann im Einzelhandel
    Müllheim

    Warum hast Du Dich für diesen Ausbildungsberuf bei Müller entschieden?

    Solange ich zurückdenken kann, bin ich bei Müller Kunde gewesen. Ob Drogerie- oder Parfümerieartikel, Spiel- oder Schreibwaren oder gar Multimedia-Artikel, man kann für jeden Anlass etwas finden. Kein Wunder also, dass die Ausbildung bei einer solchen Sortimentsvielfalt so spannend und abwechslungsreich ist und Müller zu den TOP-100-Arbeitgebern Deutschlands zählt. Ich kaufe schon immer gerne bei Müller ein!...

    Zum Erfahrungsbericht

     

    Nachgefragt bei... Müller

    So früh wie möglich! Es ist auch uns ein Anliegen, dass wir unsere Ausbildungsplätze frühzeitig mit guten und engagierten Auszubildenden besetzen können.

    Welche Fehler sollte ich bei meiner Bewerbung unbedingt vermeiden?

    Es ist wichtig, dass die Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Damit ist gemeint, dass der Lebenslauf keine zeitlichen Lücken aufweist und das Anschreiben die richtige Firmenadresse und den korrekten Ansprechpartner enthält. Sofern Praktika oder Nebenjobs absolviert wurden, sollte ein Nachweis mitgeschickt werden. Ebenso wichtig ist das Einscannen von Zeugnissen, ein Abfotografieren mit dem Smartphone wirkt wenig professionell. Falls mit der Bewerbung ein Bewerberbild mitgeschickt wird, sollte auch hier auf die Qualität geachtet und keine Selfies oder Urlaubsbilder verwendet werden.

    Wie ist das Auswahlverfahren aufgebaut?

    Bei uns gibt es verschiedene Auswahlverfahren wie Assessment-Center, Einstellungstests oder Vorstellungsgespräche. Das gewählte Verfahren ist abhängig von der jeweiligen Ausbildungsstelle.

    Der Bewerber wird in jedem Fall gefragt, warum er sich für diese Ausbildung und für Müller interessiert. Wer hier schon überzeugen kann, hat gute Karten. Am Ende kommt es aber auf den Gesamteindruck des Bewerbers an.

    Wie sieht der erste Arbeitstag eines Azubis aus?

    Der Auszubildende wird von dem zuständigen Ausbilder begrüßt und mit allen wichtigen Informationen versorgt. Darüber hinaus gibt es je nach Beruf auch eigene Müller-Einführungsveranstaltungen.


     

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