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R+V Versicherung

Recruiting-Center
Raiffeisenplatz 1
65189 Wiesbaden

Karrierewebsite
E-Mail
0611 533-5210

 

R+V Versicherung

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R+V Versicherung

Die R+V bietet Ihnen Ausbildungen mit hohem Praxisbezug und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Persönliche Betreuung während der Ausbildungszeit verbunden mit einer hohen Übernahmequote schaffen Sicherheit und eine angenehme, gemeinschaftliche Atmosphäre.

 

    Unternehmensinformationen

    Branche

    Versicherungswirtschaft

    Mitarbeiter

    14.900 Mitarbeiter in Deutschland
    15.300 Mitarbeiter weltweit

    Hauptsitz in Deutschland

    Wiesbaden

    Ausbildungsangebot

    • Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w)
    • Bachelor in Insurance and Finance (m/w)
    • Bachelor in Wirtschaftsinformatik (m/w)

    Geplante Einstellungen

    2017: ca. 60 Azubis

    In diesen Bundesländern

    Hamburg
    Hessen
    Niedersachsen
    Baden-Württemberg
    Bewerberinformationen

    Unsere Erwartungen

    Wir suchen Abiturientinnen und Abiturienten mit guten Noten, insbesondere in den Fächern Deutsch, Mathematik, Politik und Wirtschaft. Persönlich sollten Sie gerne in Teams arbeiten, kommunikations- und kontaktfreudig sein und Spaß am Lernen haben.

    Weitere Details zu den Anforderungen der einzelnen Ausbildungszweige finden Sie auf unserer Homepage unter www.jobs.ruv.de.

    Unser Rat an Bewerber

    Informieren Sie sich vorab auf unserer Karriereseite www.jobs.ruv.de über unser Ausbildungs- und Studienangebot.

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Azubi-Gehalt

    1. Ausbildungsjahr 928 Euro, 2. Ausbildungsjahr 1.003 Euro, 3. Ausbildungsjahr 1.087 Euro plus vermögenswirksame Leistungen (40 Euro) sowie ein 13. und 14. Monatsgehalt
    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    Während der Ausbildung vermitteln wir Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern auch Teamgeist! Einmal im Jahr fahren unsere Auszubildenden für 2 Tage auf ein Azubi-Teamtraining. Ziel des Trainings ist die Stärkung des Teamgedanken. Gemeinsam meistern die Azubis die verschiedensten Aufgaben.

    Was wir bieten

    Im 1. Ausbildungsjahr lernen Sie gemeinsam in der Gruppe die theoretischen Grundlagen des Versicherungsgeschäftes im Unternehmen kennen. Ab dem 2. Ausbildungsjahr beginnen Sie, Ihr theoretisches Wissen mit Praxiskenntnissen in den verschiedenen Fachabteilungen anzureichern. Über die gesamte Ausbildung hinweg runden fachübergreifende Seminare die berufliche Qualifikation ab.

    Benefits

    Azubi-Events

    Azubi-Events

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    gute Verkehrsanbindung

    gute Verkehrsanbindung

    Mehr erfahren

    Über die R+V Versicherung

    Partnerschaft und Leistung sind die Kernpunkte der Unternehmensphilosophie. Die R+V Versicherung zählt mit über acht Millionen Kunden und Beitragseinnahmen in Höhe von rund 15 Milliarden Euro zu den führenden deutschen Versicherern. Seit vielen Jahren ist sie auf Wachstumskurs. Als Teil der genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken bietet R+V sowohl für Privatkunden als auch für Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe und Landwirtschaft maßgeschneiderte, innovative Versicherungslösungen.

    Die R+V Versicherung hat ihre Wurzeln in der Genossenschaftsbewegung. Die enge Partnerschaft mit der Genossenschaftsorganisation hat inzwischen lange Tradition und prägt entscheidend die Entwicklung des Unternehmens. R+V ist heute der Versicherer in der genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Sie verfügt über ein dichtes Vertriebsnetz und ist in mehr als 13.000 Bankstellen der Volksbanken und Raiffeisenbanken, mit Agenturen und Außendienstmitarbeitern in ganz Deutschland vertreten.

     Die Produktpalette der R+V-Gesellschaften umfasst alle  bekannten Versicherungen: Für Privatkunden bietet R+V  sowohl Standardprodukte als auch individuelle Lösungen. Im Firmenkundengeschäft ist R+V traditionell eng mit den mittelständischen Unternehmen aus Industrie, Handel, Handwerk, Gewerbe und Landwirtschaft verbunden. Für sie entwickelt R+V branchenspezifische Absicherungskonzepte. Die Spanne reicht von spartenübergreifenden Zielgruppenkonzepten für den Handel im Bereich Kompositversicherungen bis hin zur betrieblichen Altersversorgung in Branchenversorgungswerken.

    R+V ist darüber hinaus als aktiver Rückversicherer weltweit tätig. Unabhängige Rating-Agenturen bestätigen die hohe Qualität und Finanzkraft von R+V und ihren Produkten.

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Erfahrungsbericht

    R+V Versicherung Larissa Schneider
    19 Jahre
    Ausbildung zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen
    Wiesbaden

    Warum hast Du Dich für diesen Ausbildungsberuf bei R+V Versicherung entschieden?

    Für die Ausbildung habe ich mich entschieden, da ich wirtschaftliches Interesse, vor allem für den Finanzsektor, habe und die R+V als einer der in Deutschland führenden Versicherer ein beständiges, solides Unternehmen darstellt. Zudem ist die R+V einer der Top Arbeitgeber Deutschlands. Dies belegen sowohl meine Erfahrungen, als auch die positiven Schilderungen von Familie und Bekannten.

    Wie verlief der...

    Zum Erfahrungsbericht

     

    R+V Versicherung im Videoporträt

    Nachgefragt bei... R+V Versicherung

    Wann ist der beste Zeitpunkt, um sich für einen Ausbildungsplatz zu bewerben?

    Bereits ein Jahr vor dem Ausbildungsbeginn starten wir mit dem Auswahlverfahren.

    Welche Fehler sollte ich bei meiner Bewerbung unbedingt vermeiden?

    Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehen aus einem Anschreiben, dem Lebenslauf ggfs. mit Lichtbild, Kopien der letzten zwei bis drei Schulzeugnisse und Kopien von Bescheinigungen über Praktika, Ferienjobs, etc.. Dann haben Sie alles richtig gemacht. Bewerben Sie sich unbedingt frühzeitig, dann haben Sie die besten Chancen.

    Wie ist das Auswahlverfahren aufgebaut?

    Als erstes prüfen wir Ihre Bewerbungsunterlagen. Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, ist die erste Hürde gemeistert und wir laden Sie zu einem Online-Einstellungstest ein. Der Einstellungstest dauert ca. 90 Minuten. Sie bearbeiten verschiedene Aufgabenstellungen zum Zahlen- und Sprachverständnis sowie zu analytischen Zusammenhängen.

    Haben Sie auch diese zweite Hürde erfolgreich gemeistert, laden wir Sie zu unserem strukturierten Auswahlgespräch ein. Wir möchten Sie näher kennen lernen und feststellen, ob Sie für einen Ausbildungsplatz bei R+V geeignet sind. Natürlich haben Sie hierbei auch die Möglichkeit, Fragen an Ihre Gesprächspartner zu stellen.

    Auf welche Fragen im Vorstellungsgespräch sollte ich mich auf jeden Fall vorbereiten?

    Der Bewerber sollte sich auf Fragen zu seiner Person sowie auf Fragen zur Schule und den schulischen Leistungen vorbereiten. Darüber hinaus ist es wichtig, dass er eine Vorstellung über den Ablauf der Ausbildung sowie das spätere Berufsbild hat.

    Wie sieht der erste Arbeitstag eines Azubis aus?

    Der erste Tag startet gemeinsam mit allen anderen Auszubildenden und dualen Studierenden mit einer Einführungsveranstaltung. Hierbei stehen das Kennenlernen und der Austausch sowie eine Einführung in das Unternehmen im Vordergrund.

    Anschließend startet für die Auszubildenden die sogenannte einjährige "Poolausbildung", bei der sie gemeinsam im Pool von Fachausbildern zu verschiedenen Themen unterrichtet werden. Die Poolausbildung erfolgt blockweise im Wechsel mit Berufsschulblöcken.

    Die dualen Studierenden beginnen nach der Einführungsveranstaltung mit ihrem ersten Hochschulsemester.


     

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