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ROSSMANN

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Das Wichtigste: Hier ist jeder wichtig.

 

    Unternehmensinformationen

    Branche

    Einzelhandel

    Mitarbeiter

    30.000 in Deutschland
    47.000 weltweit

    Hauptsitz in Deutschland

    Burgwedel

    Ausbildungsangebot

    Ausbildung:

    • Kauffrau/-mann im Einzelhandel
    • Drogist/in

    Weitere Ausbildungsplätze in den Bereichen Logistik, IT & Vertrieb finden Sie auf www.rossmann.de/ausbildung

    Duales Studium:

    • Bachelor of Arts – Fachrichtung Handel (m/w)
    • Bachelor of Science – Fachrichtung Wirtschaftsinformatik (m/w)

    Geplante Einstellungen

    750

    In diesen Bundesländern

    Wir sind in allen Bundesländern vertreten.
    Bewerberinformationen

    Unsere Erwartungen

    Das bringen Sie für eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w) mit:

    • mindestens einen guten Hauptschulabschluss
    • Lust mit „anzupacken“
    • Spaß an der Arbeit im Team
    • Freude am Umgang mit Kunden
    • Neugier auf alles, was bei uns zu entdecken ist, wie zum Beispiel die Vielfalt unserer tollen Produkte

    Unser Rat an Bewerber

    Schicken Sie Ihre Bewerbung online ab. Das ist einfach und geht ganz schnell.
    Bei der persönlichen Entdeckungstour sind Sie der Ausbildung wieder etwas näher. Hier können Sie uns besser kennenlernen - und wir Sie. Seien Sie einfach Sie selbst! ROSSMANN ist groß und vor allem offen genug für jeden, der bei uns einsteigt.

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Übernahmequote

    über 81%

    Broschüre

    Schon gewusst?

    Was wir bieten

    ROSSMANN Azubi-Tage

    Azubi Tage

    Über 750 Azubis starten jährlich bei ROSSMANN ins Berufsleben. Und all diese jungen Menschen kommen wirklich an einem Wochenende an einem einzigen Ort zusammen? Ja, das kriegen wir hin – sogar jedes Jahr! Bei instagram gibt es was zu sehen: #rossmannazubi

    Azubi Woche

    Eine Woche eigenständig mit den anderen Azubis eine Filiale leiten? Warum nicht – wir vertrauen unseren Azubis.

    Sailtraining

    Bisher haben wir insgesamt 180 Azubis ermöglicht, auf hoher See sich selbst, den Teamgeist, die Verantwortung für die Gruppe und die Natur kennenzulernen. Heute ist die Einladung auf das Segelschulschiff Alexander von Humboldt II eine Motivation für besonders gute Azubis. ROSSMANN Sailing

    Top-Chancen

    Bei guter Leistung garantieren wir die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

    Gutscheine

    Alle drei Monate und zum Geburtstag verschenken wir Einkaufsgutscheine an jeden unserer Mitarbeiter. Im Wert von fast 500 Euro – und das jedes Jahr.

    Extras inklusive

    Bei ROSSMANN gibt es Mitarbeiterpakete mit unseren Eigenmarken, Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine ROSSMANN-Rente, 15 % Mitarbeiter-Rabatt und attraktive Rabatte bei vielen Kooperationspartnern

    Seminare und Prüfungsvorbereitung

    Alles, was man wissen sollte und vieles mehr schulen wir in eigenen Seminaren. Wir bieten PC-Kurse, Sachkunde-Schulungen, Service-Seminare, die Azubi-Tage – unter anderem. Und dazu intensive Unterstützung zur Prüfungsvorbereitung unserer Azubis.

    Digitales Lernen

    Unsere E-Learning-Plattform schult unsere Azubis und Ausbilder auf ihrem Tablet unabhängig vom Ort und vor allem: immer dann, wenn man sie wirklich braucht. Dazu erhält jeder Azubi von ROSSMANN ein eigenes Tablet.

    Benefits

    Azubi-Events

    Azubi-Events

    Mitarbeiterrabatte

    Mitarbeiterrabatte

    Mehr erfahren

    Machen macht Spaß.

    ROSSMANN ProdukteWer bei uns arbeitet, kennt sich aus. Mit Pflegeprodukten, Schönheit und Ernährung, mit allen Aspekten eines modernen Haushalts, mit Gesundheit, Hygiene und Technik. Oder in einem Satz: mit so ziemlich allen Lebensbereichen. Der gute Kundenservice gehört selbstverständlich dazu.

    ROSSMANN ist nicht nur der Start in den Beruf, es ist auch die Chance, mutig Dinge in die Tat umzusetzen und selbstständiges Handeln zu lernen. Das ist noch ein bisschen mehr als ein erfolgreicher Abschluss.

    Diese Erfahrung prägt ein ganzes Leben.

    ROSSMANN schafft mehr als 700 neue Ausbildungsplätze!

    ROSSMANN Azubis700 neue Auszubildende hat ROSSMANN zum Ausbildungsbeginn im August 2016 eingestellt. Damit wächst die Gesamtzahl der Azubis bundesweit auf rund 1.500, von denen über 80 Prozent übernommen werden. Am Freitag, den 2. September, begrüßte das Unternehmen alle neuen Azubis aus ganz Deutschland in der Zentrale Burgwedel. 

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Erfahrungsbericht

    ROSSMANN Daniela
    21 Jahre
    Kauffrau im Einzelhandel
    Hanau

    Warum hast Du Dich für diesen Ausbildungsberuf bei ROSSMANN entschieden?

    Neben meinem Abi habe ich als Aushilfe bei ROSSMANN gearbeitet und so bereits die Tätigkeiten, Arbeitsbedingungen und das Team kennengelernt. Die Arbeit gefiel mir sehr gut und ich habe mitbekommen, dass ROSSMANN viel für seine Azubis tut. Vor allem die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten während und nach der Ausbildung haben dazu geführt, dass ROSSMANN zu meinem Wunscharbeitgeber wurde.

    Wie verlief der...

    Zum Erfahrungsbericht

    Erfahrungsbericht

    ROSSMANN Michelle
    20 Jahre
    Kauffrau im Einzelhandel

    Warum hast Du Dich für diesen Ausbildungsberuf bei ROSSMANN entschieden?

    ROSSMANN war im Internet sehr präsent und ist deswegen nicht nur als Einkaufsmöglichkeit, sondern eben auch als Arbeitgeber für mich in Erscheinung getreten. Ich habe schon immer mit dem Gedanken gespielt, später mal im Einzelhandel zu arbeiten. Relativ früh hab ich mir vorgestellt, wie schön es wäre in einer Drogerie zu arbeiten, da ich mich dort am besten mit den Produkten identifizieren kann - viel besser...

    Zum Erfahrungsbericht

     

    ROSSMANN im Videoporträt

    Nachgefragt bei... ROSSMANN

    Wann ist der beste Zeitpunkt, um sich für einen Ausbildungsplatz zu bewerben?

    Sie können sich bereits ab August für den Start im nächsten Sommer bewerben. Bei uns gilt: Sie müssen nicht auf Ihr Zwischenzeugnis warten – je früher Sie sich bewerben, desto besser!

    Wie ist das Auswahlverfahren aufgebaut?

    Nachdem Sie sich auf eine Ausbildungsstelle beworben haben, werden wir Ihre Unterlagen prüfen. Sind Ihre Unterlagen vollständig, laden wir Sie zu unserem Online-Test ein. Den Test führen Sie Zuhause an Ihrem eigenen PC durch. Er dauert etwa 45-60 Minuten und umfasst Logik-Fragen, Mathematik- Aufgaben und einen Persönlichkeitstest.

    Mit Bestehen des Online-Tests haben Sie die erste große Hürde geschafft. Die besten Bewerber laden wir zu unserer ROSSMANN-Entdeckungstour in eine Filiale ein. Neben einem Bewerbungsgespräch zeigen Sie uns in drei Aufgaben, dass ein Verkaufstalent in Ihnen steckt. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, in den Filialalltag hineinzuschnuppern. Nach der Entdeckungstour teilen wir Ihnen innerhalb von 5 Tagen mit, ob Sie ein Teil von ROSSMANN werden und das Unternehmen mitgestalten.

    Auf welche Fragen im Vorstellungsgespräch sollte ich mich auf jeden Fall vorbereiten?

    Warum Sie eine Ausbildung bei ROSSMANN machen möchten?

    Warum der Ausbildungsberuf interessant für Sie ist?

    Wie sieht der erste Arbeitstag eines Azubis aus?

    Unsere Azubis lernen an ihrem ersten Tag ihr Team und das Arbeitsumfeld kennen. Und dann geht es auch schon los – bei uns hat nämlich jeder Azubi Verantwortung ab dem ersten Tag. Nach wenigen Tagen finden die Azubi Tage statt. Zu den Azubi Tagen kommen alle Azubis zusammen, um sich und ROSSMANN noch besser kennenzulernen.


     

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