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Siemens AG

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Siemens, mit Firmensitz in Berlin und München, zählt zu den weltweit größten und traditionsreichsten Firmen der Elektrotechnik und Elektronik mit führenden Marktpositionen auf all seinen Arbeitsgebieten. Rund 343.000 Mitarbeiter entwickeln und fertigen Produkte, projektieren und erstellen Systeme und Anlagen und erbringen maßgeschneiderte Dienstleistungen.

 

    Unternehmensinformationen

    Branche

    Metall- und Elektroindustrie

    Mitarbeiter

    ca. 113.000 in Deutschland
    ca. 351.000 weltweit

    Hauptsitz in Deutschland

    Berlin und München

    Ausbildungsangebot

    Wir suchen Bewerber/-innen für technische, IT- und kaufmännische Ausbildungs- und duale Studiengänge, z.B. Elektroniker/-in, Mechaniker/-in, Mechatroniker/-in, Zerspanungsmechaniker/-in, Kaufleute oder Bachelor of Arts, Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science mit jeweils verschiedenen fachlichen Vertiefungen.

    Geplante Einstellungen

    1.000 Auszubildende und 650 dual Studierende

    In diesen Bundesländern

    Wir sind in allen Bundesländern vertreten.
    Bewerberinformationen

    Unsere Erwartungen

    Wir freuen uns auf motivierte Schulabsolventen/-innen, die

    • Interesse an technischen und kaufmännischen Berufen haben,
    • sich vorher ausreichend Gedanken über ihren Ausbildungs- und dualen Studienplatz-Wunsch gemacht haben und die wissen, warum sie gerade zu Siemens möchten,
    • lebenslanges Lernen akzeptieren.

    Unser Rat an Bewerber

    Die Berufswahl soll kein spontanes Zufallsprodukt, sondern das Ergebnis eines längeren Denkprozesses sein.

    Bei Ihrer Online-Bewerbung lassen Sie sich bitte Zeit; nutzen Sie beim Ausfüllen auch die freien Felder. Auf das Online-Assessment können und sollten Sie sich mit „teste die Tests“ vorbereiten. Das Online-Assessment wird am besten in Ruhe und ohne Ablenkung gemacht.

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Azubi-Gehalt

    Zwischen 900 und 1.100 Euro pro Monat, abhängig von Tarifgebiet und Ausbildungsjahr.

    Übernahmequote

    2014: 72% unbefristet, 28% befristet

    Broschüre

    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    • 50 verschiedene Nationalitäten haben unsere Auszubildenden bzw. dual Studierenden.
    • 2.200 Plätze bietet Siemens für Schüler-Praktika pro Jahr.
    • 10 Prozent unserer Ausbildungsplätze stellen wir seit 2008 jährlich für benachteiligte Jugendliche zur Verfügung (z.B. mit Migrations- oder Flüchtlingshintergrund).
    • 7.500 Erfindungen im Geschäftsjahr 2016.

    Was wir bieten

    • zukunftsorientierte Branche
    • Offenheit, Kollegialität, Wertschätzung
    • abwechslungsreiche (auch internationale) Projekte
    • eigenverantwortliches Arbeiten
    • zusätzliche fachliche und überfachliche Seminare (z.B. Projektmanagement)
    • berufsbegleitendes Studium zum Bachelor/Master nach Ausbildung möglich

    Benefits

    Azubi-Events

    Azubi-Events

    Essenszuschuss

    Essenszuschuss

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    gute Verkehrsanbindung

    gute Verkehrsanbindung

    Mitarbeiterrabatte

    Mitarbeiterrabatte

    Tipps von Personalern

    Tipps von Personalern

    Was sind die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch und wie bereitest Du Dich am besten darauf vor? Hier gibt Dir ein Experte aus dem Unternehmen wertvolle Tipps:

    Siemens

    Name: Hans-Georg Kny

    Position: Senior Marketing Fachexperte

    Warum möchtest Du eine Ausbildung bei uns beginnen?

    Wir möchten, dass die Bewerber/-innen uns zeigen, warum sie unser Unternehmen bei ihrer Bewerbung ausgewählt haben: also was fasziniert sie an Siemens, was erwarten sie bei Siemens...

    Warum sollten wir gerade Dich einstellen?

    Die Bewerber/-innen sollen uns bitte erklären, warum sie sich für den Ausbildungs- oder dualen Studienplatz beworben haben, welche Kenntnisse / Fähigkeiten sie dafür mitbringen oder welches Hobby sie dazu haben. Oder Teilnahme an einem Praktikum oder am Girls' Day oder...

    Wenn wir Deine Freunde fragen würden, was würden sie uns über Dich erzählen?

    Bei dieser Frage möchte der künftige Arbeitgeber mehr über Sie erfahren, also mehr als in den Zeugnissen drinsteht. Raten kann ich dabei nur zur absoluten Ehrlichkeit. Schildern Sie sich so, wie Sie tatsächlich sind. Nicht schummeln, denn bei möglichen Nachfragen könnte eine falsche Aussage schnell bemerkt werden.

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Erfahrungsbericht

    Siemens Carolin Zschoch
    20 Jahre
    Duales Studium Elektro- und Informationstechnik und Ausbildung zur Elektronikerin für Automatisierungstechnik
    München

    Warum hast Du Dich für diesen Ausbildungsberuf bei Siemens AG entschieden?

    Mathematik und Technik haben mich schon immer interessiert. Durch einige Schnupperpraktika konnte ich dann bessere Einblicke in die Aufgaben in der Praxis gewinnen. Bei Siemens habe ich mich schließlich für das duale Studium beworben, weil ich hier die Möglichkeit habe, viele verschiedene Bereiche und Funktionen in einem international aufgestellten Unternehmen kennenzulernen. Zudem genießt Siemens für seine...

    Zum Erfahrungsbericht

     

    Nachgefragt bei... Siemens

    Wann ist der beste Zeitpunkt, um sich für einen Ausbildungsplatz zu bewerben?

    Wir freuen uns das ganze Jahr auf Bewerbungen für unsere kaufmännischen und technischen Ausbildungs- und duale Studienplätze. Je später Sie sich jedoch bewerben, desto eher kann es sein, dass Ihr "Traumberuf" bereits besetzt ist. Deshalb die beste Regel: Etwa ein Jahr vor Ausbildungsbeginn die Bewerbung online abschicken.

    Welche Fehler sollte ich bei meiner Bewerbung unbedingt vermeiden?

    1. In Ihrem eigenen Interesse sollten Sie sich nur auf Berufe bewerben, die Ihren Talenten entsprechen.
    2. Kein "geschlampertes" Ausfüllen des Bewerbungsbogens (wichtige Infos wie z.B. Praktikum oder wichtige Abschlüsse nicht vergessen, Tippfehler und Zeitdruck vermeiden)
    3. Online-Assessment in Ruhe vorher üben und dann in Ruhe durchführen.

    Wie ist das Auswahlverfahren aufgebaut?

    1. Online-Bewerbung
    2. Online-Assessment
    3. Persönliches Kennenlernen

    Die Schulnoten sind für Siemens im ersten Schritt nicht entscheidend. Zunächst zählt das Abschneiden im Online-Assessment: Wer uns hier überzeugt hat, wird entweder zu einem Bewerbungsgespräch oder einem Gruppeneinstellgespräch eingeladen. Dabei stehen unter anderem Kommunikation, Motivation und natürlich das persönliche Kennenlernen im Vordergrund.

    Bei Siemens leben wir Vielfalt und heißen die unterschiedlichsten Menschen herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Sie!

    Auf welche Fragen im Vorstellungsgespräch sollte ich mich auf jeden Fall vorbereiten?

    Es geht allgemein darum, warum man sich für diesen Ausbildungs- oder dualen Studiengang entschieden hat (gab es z.B. Alternativen) und warum die Wahl auf Siemens fiel.


     

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